У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Совершенствование процесса управления персоналом на предприятиях инженерно-технической сферы агропромышленного комплекса в условиях становления рыночной экономики (на примере республики Бурятия)
Количество страниц
131
ВУЗ
Московский государственный агроинженерныи университет им. В.П. Горячкина
Год сдачи
2010
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Состояние вопроса и задачи исследования процесса управления персо
налом предприятий инженерно-технической сферы АПК 8
1.1 Персонал предприятий инженерно-технической сферы АПК как объект ис
следования 8
1.2 Анализ исследований зарубежных и отечественных ученых в области
управления 12
1.3 Обоснование задач исследования процесса управления персоналом в инже
нерно-технической сфере АПК 26
Глава 2 Теоретико-методологические вопросы управления персоналом инже
нерно-технической сферы АПК 31
2.1 Об уточнении терминологии исследования 31
2.2 Обоснование применения комплексной системы управления персоналом в инженерно-технической сфере АПК 45
2.2.1 Экономическая составляющая комплексной системы 45
2.2.2 Организационная составляющая комплексной системы и методика оценки организационного потенциала 56
2.2.3 Социальная составляющая комплексной системы и методики оценки социальной напряженности и урегулирования спорных (конфликтных) ситуаций 63
Глава 3 Результаты исследования персонала предприятий инженерно-
технической сферы АПК 74
3.1 Теоретические вопросы проведения исследования 74
3.2 Проведение исследования персонала предприятий инженерно-технической сферы АПК республики Бурятия и анализ его результатов 78
3.3 Оценка экономической эффективности процесса управления персоналом 103
Выводы и предложения 108
Список литературы 111
Приложения 118
Список литературы
Список литературы:
1. Гражданский кодекс РФ
2. Кодекс законов о труде РФ. М.: Инфра-М, 2002
3. Закон РФ №175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23.11.1995 г.
4. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 24.11.1995 г.
5. Указ Президента РФ "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)"
6. Постановление Правительства РФ № 48 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" от 15.04.1996 г.
7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М: Юнити, 2000. - 407с.
8. Акабердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. - М., Изд-во ГАУ им. С. Орджоникидзе, 1993. - стр. 74
9. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. - М.: ПМБРАУ, 1993.- 137 с.
10.Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство. Под ред. Сукян В.Б. - М: Наука, 1993.
11.Андреев П. А. Развитие инженерно-технического обеспечения сельского хозяйства. - М.: Колос, 1993. - 61 с.
12.Артемова Т.А., Барклянский Ю.А., Тулин И.А. и др. Социальная напряженность на производстве: действующие силы конфликта// Материалы 2-х Обнинских чтений 15-17 декабря 1990 г./ Под ред. Зайцева А.К. - Калуга: Калужский ин-т социологии, 1991.-76 с.
1 З.Белова СВ. Механизм формирования системы управления персоналом в условиях реорганизации предприятия. Автореф. дис. канд. экон. наук. ГАУ им. С. Орджоникидзе. - М., 1997. - 17 с.
И.Берталанфи ф. Л. Общая теория систем. - М.: Наука, 1967. - 136 с.
112
15.Блауберг И. В., Садовский В. Н., Юдин Э. Г. Системные исследования и общая теория систем. - М., 1969.-стр. 15
16.Бондарь А. В. Воспроизводство рабочих кадров. - Минск: Наука и техника, 1991.- 174с.
17.Васильева Э.К. Экономико-математические методы изучения трудовых ресурсов. - Ленинград: ЛФЭИ им. Н.А. Вознесенского, 1977. - 41 с.
18.Воробьев Н. Н. Теория игр для экономистов-кибернетиков. - М.: Наука, 1985.-271 с.
19.Выходцева Е.А. Управление персоналом производственной организации в условиях функционирования рынка. Автореф. дис. канд. экон. наук. ГАУ им. С. Орджоникидзе. - М., 1995. - 19 с.
20.Гант Г.Л. Организация труда. Размышления американских инженеров об экономических последствиях Мировой войны. - М.: Изд-во В.С.Н.Х., 1923. -66 с.
21.Гвишиани Д. М. Организация и управление: социологический анализ буржуазных теорий. - М.: Наука, 1970. - 381 с.
22.Гердер И.Г. Идеи к философии истории человечества. - М.: Наука, 1977. -703 с.
23.Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы.-М.: Наука, 1975.-231 с.
24.Голубева Е.А. Регулирование показателей и согласование интересов в системах управления персоналом. - С. Петербург: Изд-во СПГИЭА, 1997.
25.Громова Н.Б., Минько Э.В., Прохоров В.И. Методы исследования операций в моделировании организационно-экономических задач. - М.: Изд-во МАИ, 1992.-239 с.
26.Давыдов А.А., Давыдова Е.Б. Измерение социальной напряженности. - М.: Ин-т социологии РАИ, 1992. - стр.24
27.Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую теорию конфликтов: юридическая конфликтология: ч. 1. - М.: Ин-т государства и права, 1993.- 170 с.
113
28.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 1997. -605 с. 29.Ефимова М.Р. Статистические методы в управлении производством. - М.:
Финансы и Статистика, 1998. - 151 с. 30.Зайцев А.К., Барклянский Ю.А., Головнин В.А. Социальная напряженность
на производстве/ Под ред. Зайцева А.К. - Калуга: НКЦ "Потенциал", 1990. -
140 с. 31.Зайцев Г.Г., Файбушевич СИ. Управление кадрами на предприятии. - Санкт
Петербург, 1992. - 72 с. 32.Замков О.О., Толстопятенко А.В., Черемных Ю.Н. Математические методы
в экономике. - М.: ДИС, 1998. - 365 с. ЗЗ.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления: основы
управления персоналом - М.: Дело, 1993. - 300 с. 34.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций. Бухгалтерский учет и аудит. Т. 1,
С. - Петербург, 1997. - 457 с. 35.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988. -
140 с. 36.Касаткин И.А. Методология статистической оценки эффективности управления персоналом. Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики.
Автореф. дис. канд. экон. наук. - М., 1999. - 19 с. 37.Кваша А. Социально-демографические проблемы роста социальной напря-
женности//Вестник статистики, №1. - 1992. -39 с. 38.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М, 1997. -
235 с 39.Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран
Запада. - М.: ИНИОН, 1992. - 90 с. 40.Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. - М.: Изд-во МГУ,
1987.- 160 с. 41.Корицкий Э. Б., Лавриков Ю. А., Омаров А. М. Советская управленческая
мысль 20х годов. - М.: Экономика, 1990.-231 с.
114
42.Коровяковская Н. В. Совокупный работник социалистического общества. -
М: Экономика, 1987.- 189 с. 43.Короткое Э. М. Концепция менеджмента. - М.: Дека, 1996. - 301 с. 44.Косаев А. Г. Некоторые аспекты формирования и эффективного использования трудового потенциала. - М.: Ин-т экономики, 1988. - 189 с. 45.Костаков В. Г., Литвяков П. П. Трудовые ресурсы и эффективность использования. - М.: Политиздат, 1986.-91 с. 46.Косяков П. О. Трудовые ресурсы - экономическая категория. Свердловск:
АН СССР. Уральский филиал, 1970. - 56 с. 47.Котляр А. Э. Рабочая сила в СССР (вопросы воспроизводства). - М.:
Мысль, 1967.- 176 с. 48.Кузнецов В. В. Рекомендации по развитию приватизированных предприятий
ТС. Ростов-на-Дону: ВНИИЭиН, 1995. 49.Купельский Л.Э. Трудовой потенциал страны и повышение эффективности
его использования. - М., 1984.-стр.27 50.Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития /
под ред. Нестерова В. Г., Иванько Л. И. - М., 1987. 51.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа Интел синтез,
1999.- 153 с. 52.Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации //
Управление кадрами, №7, 1997. - стр. 16 53.Маркс К., Ф. Энгельс Полн. собр. соч., том 23, стр. 178 54.Марр Р. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.:
1997. 55.Машенков В. Квалифицированные кадры в сельском хозяйстве. - М.: Рос-
сельхозиздат, 1978. - 175 с. 56.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело,
1992.-701 с. 57.Морита А. Сделано в Японии. - М.: Прогресс, 1993. - 408 с. 58.Мэйо Э. Социальные проблемы индустриальной цивилизации
115
59.Нейман Дж\. Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. - М.: Наука, 1970.-707 с.
60.Нефедов Б.А., Ишигенов И.В. Совершенствование управления персоналом на предприятиях АПК./Экономические проблемы совершенствования деятельности предприятий АПК: Сб. науч. тр. Под ред. Ю.А. Конкина. - М.: МГАУ, 2000. -С. 27
61.Нефедов Б.А., Ишигенов И.В. Вопросы оценки эффективности подсистем управления персоналом на предприятиях технического сервиса АПК. / Проблемы хозяйствования предприятий АПК в рыночных условиях: Сб. науч. тр. Под ред. Ю.А. Конкина. - М.: МГАУ, 2001. - С. 96
62.Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. - С.Петербург: Изд-во СПб ГИЭА, 1998.
63.Николаева С.А. Особенности учета затрат в условиях рынка: система Ди-рект-костинг. - М.: Финансы и статистика, 1993. - 123 с.
64.Новицкий А. Г. Занятость в сфере обслуживания населения: социально-демографический аспект. - М.: Мысль, 1987. - 269 с.
65.Орлов В. Н. Формирование и рациональное использование кадров механизаторов. - М., Колос, 1980. - стр. 10
66.Павлов Я.А. Трудовой потенциал работника: вопросы теории и методологии. - Кишинев: Штиинца, 1977. - 64 с.
67.Падерин Ю. Г. Вопросы совершенствования организации труда в сфере технического обслуживания машинотракторного парка. Автореф. канд. экон. наук. - М.: ВНИИТУСХ, 1973. - 26 с.
68.Паниотто В.И. Качество социологической информации. - Киев: Наукова думка, 1986.-206 с.
69.Петросян Л.А., Зенкевич Н.А., Семина Е.А. Теория игр. - М.: Высшая школа, 1998.-299 с.
70.Пильщиков Л. М. Программа и методика разработки генеральной схемы развития ремонтной базы. - М.: Госнити, 1990. - 160 с.
116
71.План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций. Бухгалтерский учет и аудит. Т. 1, С. - Петербург, 1997. - 457 с.
72.Рукавишников В.О. Опросы населения. - М.: Финансы и статистика, 1984. -207 с.
73.Саати Т. Математические модели конфликтных ситуаций. - М.: Советское радио, 1977.-301 с.
74.Скаржинский М. И. Трудовой потенциал социалистического общества. - М.: Экономика, 1987.- 101 с.
75.Скиба А. П. Управление ремонтным производством в сельском хозяйстве. -М.: Агропромиздат, 1990. - 235 с.
76.Словарь рыночной экономики. Ред. Вечканов Г. С. - Санкт Петербург: Петрополис, 1995. -379 с.
77.Солдовский В. И. Расчет числа и состава звеньев мастеров-наладчиков по техническому обслуживанию тракторов. - М.: ВСХИЗО, 1982. - 27 с.
78.Спейс Т. Дж. Курсы для высшего управленческого персонала. - М., 1991. -152 с.
79.Степанова О. В. О структуре трудового потенциала//Социологические исследования. 1981., №2 - стр.75
80.Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. - М.: Наука, 1982. - 471 с.
81.Тейлор Ф. Принципы научного управления. - М.: Контроллинг, 1991.-104 с.
82.Технический сервис в сельском хозяйстве. - М.: Колос, 1993. - 48 с.
83.Трудовые ресурсы: формирование и использование/под ред. Касимовского Е. В. - М.: Экономика, 1975. - 254 с.
84.Фалмер P.M. Энциклопедия современного управления. Т.1 - стр. 8
85.Черноиванов В. И. Состояние и перспективы сервиса в АПК. - М.: Госнити, 1993.-65 с.
86.Чернышев В.Н. Управление персоналом на акционерном предприятии. Ав-тореф. дис. канд. экон. наук. С.-Петербург. С.-Пб УЭиФ, 1995. - 17 с.
117
87.Шекшня СВ. Управление персоналом в современной организации. - М.:
Интел-Синтез, 2000. - 363 с. 88.Шеремет А. Бухгалтерский учёт в рыночной экономике. - М., Инфра-М,
1996.- 172 с. 89.Экономический глоссарий. Под ред. Тур А.Н. - Минск: Белоизнеспрес, 1998.
-256 с. 90.Экономика предприятий. Под ред. Беа Ф.К. - М.: Инфра-М. 2001. - 928 с. 91.Экономика труда. Под ред. Веселкова Ф.С. - Санкт Петербург, 1993, том 1 -
стр. 106 92.Энтони Р., Рис Дж. Учёт: ситуации и примеры. - М.: Финансы и статистика,
1998.-557 с. 93.Neuberger О. - Arbeit: Begriff-Gestattung-Motivation-Zufriedenheit. - Stuttgart,
1985.-p. 137
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
800
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.